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求職簽名: 職業經理人,精通行政人事管理,企業運營管理,對營銷有一定的認識,有一定的經濟分析能力,市場把控能力,有財務基礎知識

張先生--個人簡歷簡歷編號:RENCAI8285 更新日期:2019-10-11 08:35:51

  • 性      別: 男民      族: 漢族出生日期:1982-09-23
  • 婚姻狀況: 已婚政治面貌: 團員身      高: 177
  • 體      重: 73戶      籍: 河南省駐馬店遂平縣最高學歷: 大學本科
  • 所學專業: 計算機/中文畢業院校: 鄭州鐵路職業技術學院畢業時間: 2004-07-01
  • 現所在地: 河南省駐馬店驛城區特征概括: 職業經理人

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自我評價

認真,務實,富進取心。
勤奮,敬業,有創新意識。
有較強的執行力,組織協調能力,
有良好的職業道德,行為規范,文化素養。
有理性的思維方式:“細心觀察,用心比較,具體分析,仔細研究,探討發展變化,鞏固成果以求超越“
有前瞻性的發展觀:“能力決定價值,魄力決定發展空間,創造力決定未來...“

求職意向

職位性質:全職到崗時間:1周以內月薪要求:面議
意向崗位:高級管理總裁助理/總經理助理,行政/后勤/文秘行政總監,行政/后勤/文秘行政經理/辦公室主任,人力資源人力資源總監,人力資源人力資源經理
意向行業:,快速消費品/食品/飲料/煙酒/化妝品,汽車/摩托車制造維護配件銷售服務,酒店/餐飲/家政服務,其他行業
工作地區:河南省駐馬店
其他要求:面議

教育背景

起止時間學校名稱專業名稱學歷
2001年9月-2004年7月鄭州鐵路職業技術學院計算機及應用大專
專業描述: 
2013年9月-2015年6月廣播電視大學行政管理大學本科
專業描述: 

工作經歷

起止時間公司名稱所屬行業所在部門職位名稱
2005年1月-2010年6月科建建設工程有限公司房地產/建筑/工程未知辦公室主任
職位描述:一、指揮部辦公室主任,負責項目工地的全面管理工作,文宣,精神文明建設等。
二、項目現場辦公室人員,工程技術人員及工人的管理,各部門之間的溝通協調。
三、工地現場的安全施工巡檢,保證食宿規范合理,保證施工進度,并有效合理利用和分配資源。
四、如有突發情況,及時與總部辦公室相關領導溝通,以保證項目工地工程順利開展,進度按計劃進行。
五、按周,按月組織項目會議,總結工作成果,并探討工作中存在的問題和不足,及時制訂糾偏措施,對階段性工作的組織,規劃,開展,實施成果跟蹤進行嚴格考核,確保與計劃管理的方向一致..
離職原因:回家結婚,回駐發展
2010年10月-2013年9月名門地產(河南)有限公司房地產/建筑/工程總經辦總經理助理
職位描述:一、駐馬店分公司工作,負責項目公司計劃管理及績效考核工作,以周,月,季度,年度等時間段等向總經理上報并審閱批示,經領導確定后上報總部,嚴格考察工作總結的完成情況,嚴密跟進工作計劃的執行,落實,并與各部門及總部各職能中心統籌協調,合理分配資源,保證配合嚴謹,配合高效,到位從而保證公司項目工程進度及計劃節點與年度計劃一致或提前。
二、組織召開項目計劃運營會議,專題會議,工程會議,及對外協調會議,并做好公司重要會議記錄及成果跟蹤;起草、存檔整理總經理簽發文件; 完善公司各項管理制度、規章制度,合同等,并積極配合各部門相關工作以利于公司總體運營;
三、公司相關證照的年審,資質升級辦理等工作。
四、新項目的拓展工作,及時考察或從其他渠道獲取最新土地資源,經實地考察后進行可行性分析,開成報告后交由總經理審閱定奪。
五、做好總經理的日程安排,預約工作,及時完成總經理交辦的其他工作; 
六、保持與公司合作單位及相關部門的溝通協調,保證無障礙運轉。
七、根據公司發展的要求制定人力資源規劃,設計并完善公司人力資源結構;組織進行大型招聘及酒店專場招聘,及時補充人才隊伍; 建立有效的薪酬考核體系,為公司的良性發展提供階梯性依據,完成公司人力資源的日常招聘工作;新進人員的培訓,考核等。 
八、OA系統信息化整理,推進企業文化建設。
九、日常行政管理工作,如:會議管理,檔案管理,車輛管理,固定資產管理,辦公用品及電腦耗材,行政預算,經費節流控制等,以及其它行政外聯,工商稅務等單位及行政窗口對接,公司內部各部門之間的溝通協調,保證公司團隊高效運營。
十、解決一些突發性事務,及領導交辦的臨時性事務。
離職原因:項目即將結束,項目公司并無拓展打算
2013年10月-2015年12月鵬宇投資集團房地產/建筑/工程綜合部綜合部經理
職位描述:一、負責公司行政部人事部后勤部全面工作, 參與制訂項目公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度資金預算分析會議。
二、組織召開項目公司各項工作會議,專題會議,及對外組織協調會議,組織重大活動及方案的執行,公司月度工作總結和計劃的擬定,實施,執行結果跟蹤,考核,并在工作過程中及時發現問題,提出合理化建議和建設性意見。
三、參與公司階段性發展規劃的制定,項目總控計劃的制定,年度計劃的制定,健全績效考核制度,公平公正的對各部門工作進行月度考核。
四、公司組織架構的完善,各項規章制度的擬定,貫徹。
五、協調各部門關系,達到均好狀態,并負責傳達董事會及總經辦的決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執行情況;并提供完善的行政支持和后勤保障,以保證公司團隊協作能力,使其高效運營。
六、配合協助總經理進行項目整體把控及工程施工管理,并監督執行結果,把階段性成果形成報告提交給總經理及董事長。
七、對外的政府關系及企事業單位關系維護。
八、領導人事部門做好員工關系的管理,人才梯隊建設,員工福利,考核,競爭激勵制度的完善提升,保證人力資源合理分配,各部門人員的培訓,企業文化的宣貫,精神文明建設,提高團隊凝聚力,向心力。
九、資源優化合理配置,資源調控傾斜,控制行政費用開支,開源節流。
十、OA系統的優化,企業內刊的供稿,編撰,網站的信息化建設等。
十一、其他臨時任務,及重大臨時突發事件的處理。。。
離職原因:另謀發展
2016年3月-2016年10月八達威商業集團房地產/建筑/工程人資行政管理中心集團行政經理
職位描述:一、負責集團行政部全面工作,制訂財年年度工作計劃,財年預算經費編制與執行,并編制季度差異分析報告,合理控制行政經費,開源節流。
二、集團內刊“悅讀”的整合與發行,信息化報送管理,公司大事件沉淀管理。
三、定期組織召開集團周例會,運營會,并對會議成果進行跟蹤落實。
四、集團公司企業文化建設,軟文化的補充與實施,以及網站管理,OA管理,釘釘管理等。
五、集團公司總裁辦以及各中心的來訪接待,商務洽談,重要活動組織和實施。
六、集團公司行政體系的各項規章制度的增補,修訂,實施。
七、集團各項目的溝通協調,各項目綜合辦公室事項的督導督辦,按季度出差項目進行行政稽查。
八、集團各部門的交流互動,團隊建設,行政支持和后勤服務。
離職原因:個人原因,創業
2016年11月-至今汝寧府邸商貿零售/批發負責人
職位描述:自主經營各系列酒水,各品牌茶葉。
經營兩年有余,經營狀況平穩,已步入軌道,無需個人耗費精力打理。
創業的目的在于對事物全局的把控和提高,格局觀念的提升,以及市場經濟宏觀及客觀認知,以實現自己多面手的職業期望,現略有所得,故重新定位,有意在經理人崗位有更全面,更專業的發展,以期有所突破。
離職原因:渴望重新回到職業經理人崗位做更全面的發展!!!

語言能力

外語語種掌握程度
英語一般

職業培訓

起止時間培訓機構培訓課程培訓地點獲得證書
2008年9月-2008年9月博遠企業文化管理咨詢服務有限公司企業管理相關課程,商務禮議及談判相關課程鄭州市物華大酒店
詳細描述:現代企業經營管理的概念,模式及發展歷史等;
商務禮儀禮節的掌握及商務談判技巧。

綜合能力

技能專長
 ADM及HR(行政管理及人力資源管理),企業管理及經營管控體系,二級及三級計劃管理,文字文書工作,網絡體系架構,計算機軟硬件及應用。
對工程,營銷,市場,經濟有一定的認識及分析能力,有基礎的財務知識。
C1駕照,自駕車,熟練駕駛

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